Descrizione
La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall’Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell’integrità e della trasparenza dell’azione amministrativa.
Delibera di Giunta Comunale:
Criteri di valutazione delle posizioni organizzative
Link esterni
Normativa
Articolo 10 comma 8 lettera b) del Decreto Legislativo 33/2013
Articolo 7 del Decreto Legislativo 150/2009
Paragrafo 14.2 della delibera CIVIT (oggi ANAC Autorità Nazionale Anticorruzione) n.104/2010